Oposiciones Inclusivas: La Consejería de Presidencia Lanza las Primeras Convocatorias para Personas con Discapacidad Intelectual

Convocatoria de Pruebas para Subalternos en Canarias

Se han habilitado 20 plazas para el puesto de subalterno, y las pruebas se llevarán a cabo simultáneamente en las islas de Tenerife y Gran Canaria, con un total de 383 aspirantes convocados. Esta medida refleja el compromiso del Gobierno de Canarias con la igualdad de oportunidades y la accesibilidad en el ámbito del empleo público.

Iniciativa Inclusiva en el Empleo Público

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, bajo la dirección de Nieves Lady Barreto, llevará a cabo el próximo domingo 8 de noviembre una serie de pruebas selectivas dirigidas exclusivamente a personas con discapacidad intelectual. Esta es la primera vez que la Administración autonómica implementa un proceso de selección específico para este colectivo, permitiendo el acceso a la agrupación profesional de personal subalterno a través del sistema de turno libre.

Detalles de las Pruebas y Aspirantes

Las 20 plazas disponibles están destinadas a individuos con discapacidad intelectual leve, moderada o límite, que cuenten con un grado de discapacidad reconocido oficialmente, igual o superior al 33%. La consejera Barreto enfatiza que esta convocatoria marca un avance significativo hacia una administración más inclusiva, donde se garantice la representación de las capacidades de todas las personas.

El proceso selectivo, organizado por la Dirección General de la Función Pública, se llevará a cabo simultáneamente en las dos provincias canarias, comenzando a las 10:00 horas. En Tenerife, las pruebas se realizarán en el IES Chapatal, donde se espera la asistencia de 180 aspirantes, mientras que en Gran Canaria las pruebas se llevarán a cabo en el IES Profesor Juan Pulido Castro, con 203 participantes.

Un Proceso de Selección Adaptado

Las 20 plazas en cuestión son el resultado de la acumulación de las Ofertas de Empleo Público de los años 2023, 2024 y 2025, que incluyen 9, 7 y 4 plazas, respectivamente. El procedimiento de selección constará de una fase de oposición que incluirá un ejercicio dividido en dos partes, ambas obligatorias y eliminatorias, con un tiempo máximo de 120 minutos para su finalización.

La primera parte será teórica, compuesta por un cuestionario tipo test de 25 preguntas, más cuatro adicionales de reserva, seleccionadas al azar de un repertorio adaptado de 250 preguntas. La segunda parte, de carácter práctico, contará con un test de 20 preguntas y cuatro de reserva, centradas en situaciones relacionadas con las funciones del personal subalterno, como la vigilancia, custodia, notificaciones, traslados de expedientes y tareas de reprografía.

Recursos de Apoyo para los Aspirantes

Para facilitar la preparación de los candidatos, la Dirección General de la Función Pública ha creado una Guía de Apoyo al Estudio y un documento de Preguntas de Apoyo al Estudio, que están disponibles para los aspirantes. Esta iniciativa busca brindar las herramientas necesarias para que todos los participantes puedan enfrentarse con éxito a las pruebas.